鄭州景繡生態(tài)科技有限公司是2013年6月成立，專業(yè)從事邊坡生態(tài)防護(hù)工程施工、植被修復(fù)工程施工、園林綠化工程施工、園林綠化技術(shù)服務(wù)咨詢科技，我們所有從業(yè)人員都有很多工程經(jīng)驗，每一個項目經(jīng)理都是身經(jīng)百戰(zhàn)、見多識廣的恒睿售后服務(wù)人員，在多年的售后服務(wù)經(jīng)歷中都培養(yǎng)成了熟練的機械工程師、綠化工程工藝師，他們秉承恒睿機械生產(chǎn)過程中的認(rèn)真、細(xì)致、一步一檢驗的工藝流程理念。曾與國內(nèi)外許多知名如廈門江平生物基質(zhì)技術(shù)、北京路域生態(tài)工程司、北京東方園林、貴州黔貴工程技術(shù)服務(wù)咨詢、合肥昌盛園林景觀工程、西安華欣生物技術(shù)、貴州科農(nóng)生態(tài)環(huán)保科技、內(nèi)蒙古蒙草抗旱等合作過試點工程，特別是曾與解放軍工程大學(xué)、國家海軍后勤總部合作過軍事偽裝洞窟項目；與神華集團合作過礦區(qū)治理、煤礦棄渣坡面治理等項目；與蒙草抗旱合作過沙漠治理項目等等，我們更是邊坡綠化協(xié)會的理事單位，大家相互相互交流、相互學(xué)習(xí)。并與日本友定建機株式會社友定由議合作關(guān)于土壤高次團粒化制劑，該技術(shù)是目前國內(nèi)****進(jìn)的綠化噴播技術(shù)。并在恒睿機械設(shè)備后盾的強力支持下，得以實現(xiàn)高效率、不停頓的高效高次團粒噴播施工，有較便利的條件去承接國內(nèi)外的大行、急速，特別是廣大北方地區(qū)工期較短，工程強度較大的大面積工程施工。
相關(guān)經(jīng)驗：
1、 2013年8月福建福州福永高速客土噴播，應(yīng)客戶邀請，包清工噴播面積約3萬余平方米，我們的噴播效率和施工綠化效果得到了客戶的高度稱贊。
2、2013年上半年貴州遵義下邊坡噴播植草。
3、2011年12月湖南衡陽噴播機施工現(xiàn)場，此工地為一級邊坡客土噴播。
4、2009年南京某工地，此邊坡特點：坡比在1：1及以下，坡面平整，坡面與路基有一定距離，客土噴播機接管?*綺ナ┕ぁ?br />
5、2013年8月5A級景區(qū)河南焦作云臺山某景點開挖后恢復(fù)治理
工程，主要難點在于：坡面破壞嚴(yán)重，坡度太大切有負(fù)角度坡面，要求噴播十公分以上，我們采用目前邊坡綠化****進(jìn)技術(shù)---高次團粒噴播施工技術(shù)在短時間內(nèi)順利完成此項工程，協(xié)助景區(qū)提前做好迎接國家及河南省旅游局的驗收工作。
6、2013年7月遼寧大連金州新區(qū)環(huán)境恢復(fù)治理工程，此工程邊坡比較高，坡面疏松易滑坡，我們采用高次團粒噴播技術(shù)完美解決此工程難點，重新恢復(fù)邊坡郁郁蔥蔥的生態(tài)原貌。
7、2013年5月內(nèi)蒙古呼倫貝爾，我們承接6萬平方米的邊坡綠化工程。
8、2013年春天，我們采用高次團粒技術(shù)完成墻體綠化噴播，使得光禿禿的墻面上呈現(xiàn)出盎然生機。（具體照片可參見網(wǎng)站中施工案例）
我們施工經(jīng)驗豐富，可根據(jù)不同地區(qū)不同坡面情況設(shè)計不同施工方案，期待廣大客戶垂詢合作！
文化理念
人才理念
A.尊重人才，發(fā)掘潛能，互贏共成長
我們尊重人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、使用人才，人才不僅是技能的提升，也是職業(yè)道德操守，品德的提升。
B.我們以人為本，倡導(dǎo)人性化管理，創(chuàng)造平等、互助、和諧、活躍的工作氛圍。引進(jìn)公平競爭機制，打造能者盡其才的平臺。
組織行為理念
A.我們利益高于一切，當(dāng)個人利益、局部利益與整體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)以整體利益為大局，確保整體利益。
B.永葆工作激情，奮斗每時每刻。激情是源動力，積極性、創(chuàng)造性、奮斗感、前進(jìn)力。
C.學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，珍惜每一個學(xué)習(xí)的機會，快樂工作、快樂學(xué)習(xí)，每天前進(jìn)一點點。
D.成就源于團隊，團隊成就自我，個人的成就離不開團隊，團隊是我們力量的源泉。孤雁飛咫尺，群雁翔萬里。
E.細(xì)節(jié)決定成敗，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，客戶無小事，業(yè)務(wù)無小事。
員工操守
A.忠誠，坦誠待同事
有損團隊的事不做，有益團隊的事多做。對待同事，坦率真誠，以心換心。
B.助人者自助
工作需協(xié)作，成事靠大家。職責(zé)內(nèi)的工作，必須做好，**不推托；職責(zé)不明的工作，主動承擔(dān)；職責(zé)外的工作，樂于協(xié)助。
C.善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于解決問題
不能發(fā)現(xiàn)問題是**大的問題。發(fā)現(xiàn)問題時找方法不找借口。面對困難，失敗者找借口，成功者找方法。我們鼓勵員工發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，倡導(dǎo)以建設(shè)性態(tài)度尋求解決之道。
D.彼此尊重，相互欣賞，相互信任
敬人者，人恒敬之。予人玫瑰，手留余香。信任是一座橋梁，拉近人與人之間的距離。
E.常懷感激之心
感激，使我們內(nèi)心充盈。感激，讓我們充實、滿足、幸福。
我們感激客戶，給我們提供勞動回報；我們感激團隊，給我們提供成就自我的平臺；我們感激同事，給我們提供工作的協(xié)助；我們感激社會，給我們提供發(fā)展的環(huán)境。
F.健康生活，幸福人生
健康的身心、快樂的工作、美滿的家庭，三者平衡才是精彩人生。
管理者操守
A.成就部屬就是提升自己
培養(yǎng)下屬是對管理者的基本要求，不能培養(yǎng)下屬的**導(dǎo)，自己也得不到培養(yǎng)。管理者給下屬創(chuàng)造了成長機會，就對于要給自己創(chuàng)造了發(fā)展機會，
B.公平公正，立德立信
公生明、正生威。公平待人，公正處事，取信于人，予信于人，是管理者的立身之本。
C.做指導(dǎo)者，做支持者
管理者要善于授權(quán)，言傳身教，指導(dǎo)下屬正確地做事，并提供必要的資源支持，保障下屬做成事。
D.時刻不忘溝通，
獎賞是激勵，關(guān)愛是激勵，傾聽是激勵，信任是激勵，溝通也是激勵，激勵永遠(yuǎn)是**好的禮物！
E.賞罰分明，貴在及時
賞罰分明，對事對人，事情是人做的，所以賞要對人，罰也要對人；賞罰貴在及時，誤了**佳時機，效果就會大打折扣。
F.有膽有識，敢做敢當(dāng)，無功即過
富有遠(yuǎn)見，敢于做事，勇于承擔(dān)責(zé)任，才能創(chuàng)造非凡的績效。無功即過，不求有功，但求無過，必將扼殺團隊的生機與活力。
G.志存高遠(yuǎn)，心懷淡泊
要放開眼界，胸懷大志，把事情做實，把事業(yè)做大；要襟懷寬廣，得意不忘形，失意不失志，永懷平常心。
