人力資源主管

崗位職責(zé)：<br /> 1、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理及勞動(dòng)合同管理工作；<br /> 2、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利方案的制定、實(shí)施。負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、教育培訓(xùn)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金手續(xù)辦理工作；<br /> 3、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放員工薪酬及各類福利；<br /> 4、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 負(fù)責(zé)處理解決公司日常人事勞資方面工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。<br /> 任職要求：<br /> 1. 男女不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；<br /> 2.兩年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，有全模塊工作經(jīng)驗(yàn)；<br /> 3.認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能；掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；<br /> 4.良好的溝通能力和表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)。<br /> <strong>薪資福利</strong><br /> 工資面議。含五險(xiǎn)、雙休、食宿。<br />

鑿巖工程機(jī)械行業(yè)屬于工程機(jī)械行業(yè)的細(xì)分市場,目前尚處于初級(jí)階段、發(fā)展空間很大。據(jù)專家估算僅國內(nèi)每年的市場在100億元人民幣以上。鑿巖工程機(jī)械除應(yīng)用于西南地區(qū)的城市道路建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、高速公路、鐵路、水電站以外,更廣泛應(yīng)用于各類礦山采礦作業(yè),包括井上和井下采礦,由于人類對(duì)礦產(chǎn)資源日益擴(kuò)大的需求,所以該行業(yè)受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響要比其它通用工程機(jī)械小得多。目前我國使用的鑿巖鉆車分為兩類,一類為進(jìn)口的高端設(shè)備,每臺(tái)價(jià)格300萬元以上;另一類為國產(chǎn)的低端設(shè)備,多為分體機(jī),每臺(tái)價(jià)格從十幾到幾十萬元不等,但效率低、能耗高、不環(huán)保、不安全,屬于國家政策要淘汰的產(chǎn)品。我公司所研制出的系列鉆車,能以高性價(jià)比替代進(jìn)口高端產(chǎn)品和現(xiàn)有國產(chǎn)低端產(chǎn)品,因而呈現(xiàn)出很大的生存和發(fā)展空間。加之鑿巖鉆車進(jìn)入門檻高,其它企業(yè)進(jìn)入難度很大。